¡QUÉ ES CGT?

¡QUÉ  ES CGT?
Lo primero que hemos de decir, es que somos una organización de personas que tratan de cambiar una sociedad que nos les gusta, por desigual, injusta,
autoritaria y en las más de las veces irracional. Para ello trabajamos en muy diversos campos de lo cotidiano, desde lo sindical a todo lo que tenga que ver con lo social.
Nos diferenciamos de otras organizaciones sobre todo en los medios para lograr los objetivos. Así, nuestro principio es la autonomía, que no es otra cosa que pensar y actuar conforme al criterio de que sólo juntos y con independencia podremos conseguir algo, esto se traduce en independencia de nuestras opiniones, garantizada por nuestra autonomía económica, participación, honestidad y transparencia, libertad individual e igualdad.

Nos mueve la ilusión por transformar las cosas, por eso hablamos de autogestión, de solidaridad, de acción directa, de independencia con respecto a partidos políticos o credos religiosos y respeto a las diferentes opiniones que conviven en la organización.

Cada vez somos más las personas deseosas de luchar y oponer-se a la creciente precariedad laboral y a unas leyes injustas.

Por desgracia, el sindicalismo oficial mayoritario no es ajeno a todo ello, está dispuesto a aceptar todo lo que le pongan por delante y a tener un único horizonte: gestionar las miga-jas que le deja DON DINERO.

Es posible y necesario cambiar las cosas, tenemos que recuperar la solidaridad social, por ello te invitamos a sumarte a la CGT, porque somos una alternativa sindical diferente y porque hoy en día somos más necesarios que nunca en esta época de trabajo precario, subcontratas y deslocalizaciones.

Pero, ¿cualquier sindicato?, NO, puesto que no todos somos iguales. Es imprescindible, que en su origen y trayectoria esté claro su compromiso con la clase obrera.
Desde CGT solo tenemos un objetivo, mejorar las condiciones de los trabajadores, ya que también son nuestras propias condiciones.
Nuestra intención es dialogar, pero nunca la resignación. Nuestra voluntad es hablar con la empresa siempre que sea necesario, negociando todo lo que sea requerido, pero con un solo límite, los derechos de los trabajadores, éstos no se negocian, se exigen.